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Environmental Social Governance
ESG
ESG的三個(gè)維度:環(huán)境(Environmental)、社會(huì )(Social)和治理(Governance)
E
環(huán)境
包括氣候變化、資源使用、污染控制、生物多樣性保護等環(huán)境相關(guān)議題。
S
社會(huì )
涵蓋職業(yè)健康與安全、員工福利、消費者權益保護、社會(huì )貢獻等社會(huì )性議題。
G
治理
涉及公司治理結構、風(fēng)險管理、透明度、股東權益保護等公司治理議題。
治理(G)方面

1、堅持透明度和合規性

堅持保持高度透明,并嚴格遵守所有適用的法規和法律標準,杜絕公司治理結構中的任何腐敗跡象,并采取切實(shí)措施防范腐敗風(fēng)險。

2、奉行廉潔經(jīng)營(yíng)

我們公司內部的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)均遵循最高的廉潔和道德標準,建立有效的內部監督機制,防范違規違法行為,以保護公司的聲譽(yù)和股東權益。

3、堅守公平正義

在員工雇傭、晉升和獎勵方面,堅持公平公正,并讓優(yōu)秀員工都能在公正的環(huán)境中發(fā)展和實(shí)現自己的潛力。


美欣達重視員工權益和社會(huì )福祉。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會(huì ),定期開(kāi)展技能培訓與安全教育活動(dòng),保障員工的健康與安全。在社會(huì )責任方面,積極參與社區建設和公益活動(dòng),比如會(huì )同湖州市慈善總會(huì ),設立“美欣達慈善超市”,設立“美欣達慈善基金”,積極參與社會(huì )公益,努力回饋社會(huì )大眾。美欣達重視員工權益和社會(huì )福祉。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會(huì ),定期開(kāi)展技能培訓與安全教育活動(dòng),保障員工的健康與安全。在社會(huì )責任方面,積極參與社區建設和公益活動(dòng),比如會(huì )同湖州市慈善總會(huì ),設立“美欣達慈善超市”,設立“美欣達慈善基金”,積極參與社會(huì )公益,努力回饋社會(huì )大眾。美欣達重視員工權益和社會(huì )福祉。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會(huì ),定期開(kāi)展技能培訓與安全教育活動(dòng),保障員工的健康與安全。在社會(huì )責任方面,積極參與社區建設和公益活動(dòng),比如會(huì )同湖州市慈善總會(huì ),設立“美欣達慈善超市”,設立“美欣達慈善基金”,積極參與社會(huì )公益,努力回饋社會(huì )大眾。美欣達重視員工權益和社會(huì )福祉。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會(huì ),定期開(kāi)展技能培訓與安全教育活動(dòng),保障員工的健康與安全。在社會(huì )責任方面,積極參與社區建設和公益活動(dòng),比如會(huì )同湖州市慈善總會(huì ),設立“美欣達慈善超市”,設立“美欣達慈善基金”,積極參與社會(huì )公益,努力回饋社會(huì )大眾。 美欣達重視員工權益和社會(huì )福祉。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會(huì ),定期開(kāi)展技能培訓與安全教育活動(dòng),保障員工的健康與安全。在社會(huì )責任方面,積極參與社區建設和公益活動(dòng),比如會(huì )同湖州市慈善總會(huì ),設立“美欣達慈善超市”,設立“美欣達慈善基金”,積極參與社會(huì )公益,努力回饋社會(huì )大眾。

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ESG
通過(guò)積極履行ESG責任
美欣達正朝著(zhù)可持續發(fā)展的方向穩步邁進(jìn),在行業(yè)內發(fā)揮著(zhù)積極的示范作用