集團持續深化高層次人才隊伍建設，與復旦大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)等高校院所建立戰略合作關(guān)系，聘請2名院士作為專(zhuān)家顧問(wèn)，引進(jìn)國家級、省級高層次人才14名，培育浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng )新團隊1個(gè)、省萬(wàn)人計劃人才1名、省海外工程師3名以及南太湖精英計劃團隊9個(gè)。為進(jìn)一步提升環(huán)?？萍碱I(lǐng)域核心競爭力，集團正重點(diǎn)招募垃圾焚燒飛灰無(wú)害化處理、固廢資源化利用、飛灰油泥協(xié)同處置、熱電聯(lián)產(chǎn)節能、垃圾滲濾液治理、廢舊輪胎資源化利用等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的高端研發(fā)人才，以創(chuàng )新驅動(dòng)綠色低碳技術(shù)發(fā)展。

集團高度重視博士后工作站建設，于2008年12月獲批成為博士后工作試點(diǎn)單位，2010年9月正式設立國家級博士后工作站。多年來(lái)，工作站始終致力于環(huán)境產(chǎn)業(yè)的長(cháng)遠規劃，圍繞“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理念，依托上海、杭州、南京等創(chuàng )新高地的資源優(yōu)勢，大力推進(jìn)綠色低碳技術(shù)的產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng )新。截至目前，已累計招引培養21名博士后研究人員，為集團環(huán)保產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級和可持續發(fā)展提供了強勁的智力支持。未來(lái)，工作站將持續優(yōu)化培養機制，努力建設成為國家級專(zhuān)業(yè)化博士后工作站的標桿。 

在技能人才培養方面，集團自2013年起系統推進(jìn)技能大師工作室建設，先后在印染紡織、綠色環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域設立了“李祥波技能大師工作室”、“程正華技能大師工作室”以及“肖曄峰“、“陳國強”、“楊文禹”等多個(gè)大師工作室，培養培育高級工以上人才超千人，為技能人才隊伍的質(zhì)量提升、結構優(yōu)化提供了良好的內訓平臺。同時(shí)，集團不斷完善內部培訓、晉升和激勵體系，為技能人才的成長(cháng)創(chuàng )造了良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現了人才培養與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。